Manager efficacement avec le DISC
2 jours (14 h) - Modulable selon les besoins
Présentiel/Possibilité en visio
Format individuel.
Format groupe - Liste à fournir
Nb max de stagiaires : 10
Tarif : 2 250 €
Accessibilité handicap : Me contacter
Délai d’accès :
Le délai d’accès à la formation est communiqué après analyse de la demande et validation des modalités.
Il est généralement compris entre 2 et 6 semaines, selon le format retenu et les contraintes organisationnelles.
Vous pouvez me contacter au 06.61.22.53.21 pour une formation personnalisée.
Identifier et mieux comprendre votre comportement et celui des autres, à l'aide de la méthode DISC
Objectifs
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Identifier les fondamentaux d'un management réussi.
- Comprendre les modes d'intéractions avec les autres et intégrer les besoins d'autrui afin d'optimiser les relations.
- Identifier les indicateurs comportementaux de vos collaborateurs.
- Personnaliser votre management et ajuster votre posture.
Public concerné
Toute personne, dans le cadre de son activité professionnelle. Managers, Responsables d'équipe, Collaborateurs, etc.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation.
Modalités d'évaluation
Evaluation formative pour s'assurer de l'acquisition des compétences tout au long de la formation.
Evaluation en fin de formation sous forme de QCM pour mesurer les acquis de la formation.
Questionnaire de satisfaction à chaud.
Questionnaire à froid (à 6 mois)
Votre profil DISC personnalisé
Avant la formation, vous complèterez un questionnaire confidentiel en ligne permettant d'établir votre profil DISC®.
Pendant la formation, votre profil personnel DISC® vous sera remis et présenté individuellement.
Ce document détaillé d'une vingtaine de pages vous permettra de :
- mieux comprendre vos préférences comportementales ;
- identifier vos forces ;
- repérer vos axes de progression ;
- améliorer votre communication ;
- développer une meilleure connaissance de vous-même.
Cette approche personnalisée favorise l'intégration des apprentissages et le transfert des compétences dans la pratique professionnelle.
Programme de formation
Définir son identité managériale
- Présentation du modèle DISC® : principes et origines
- Passage du test de personnalité DISC®
- Analyse et décryptage des résultats
- Découvrir les 4 styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
- Combinaisons et évolutions des profils en situation de stress
- Repérer les expressions de profils dans son équipe et en situation de réunion
- Gagner en efficacité managériale
Identifier et comprendre le profil comportemental de vos collaborateurs
- Savoir identifier les indicateurs comporte-mentaux (mots, gestes, voix)
- Connaître et reconnaître la dynamique de vos collaborateurs
- Identifier et accepter les besoins de l'autre
- Synchroniser votre communication en fonction des préférences comportementales de votre collaborateur
- Personnaliser votre style de management en fonction de vos collaborateurs
Certification et attestation
Une attestation de fin de formation est remise à l’issue de l’action.
Page actualisée le 02/01/2026