Présentation de TFS LC

Une structure construite dans la durée

Créé en avril 2009 sous le nom TFS ASSISTANTE, l'organisme avait pour vocation d'accompagner les organisations dans les domaines de la communication, de l'organisation et de l'efficacité professionnelle.

Au fil des années, l'activité s'est développée et professionnalisée afin de répondre aux évolutions du monde du travail, aux besoins des entreprises et aux attentes des particuliers en matière de développement des compétences et d'évolution professionnelle.

Le 23 février 2023, l'organisme évolue et devient TFS LC, affirmant une identité davantage tournée vers l'accompagnement professionnel, le développement des compétences et la prise en compte des enjeux humains au travail.

Des prestations adaptées aux besoins de chacun

TFS LC propose des prestations destinées aux entreprises et aux particuliers :

Formations professionnelles

Les formations peuvent être organisées en intra-entreprise, en inter-entreprises ou sur mesure, selon les besoins identifiés.

Elles portent notamment sur les thématiques suivantes :

• communication professionnelle ;
• management ;
• efficacité professionnelle ;
• qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
• prévention des risques psychosociaux (RPS).

Bilans de compétences

TFS LC réalise également des bilans de compétences destinés à accompagner les personnes dans leurs réflexions et leurs projets d'évolution professionnelle.

Une certification au service de la qualité

TFS LC est certifié QUALIOPI au titre des catégories :

• Actions de formation ;
• Bilans de compétences.

Cette certification atteste de la conformité des processus mis en œuvre aux exigences du Référentiel National Qualité et témoigne de l'engagement du centre dans une démarche d'amélioration continue.

Une organisation à taille humaine

TFS LC est dirigé par sa fondatrice, qui assure directement la réalisation des prestations proposées par le centre.

Cette organisation favorise la continuité pédagogique, la cohérence des accompagnements et un haut niveau d'exigence professionnelle.

Transmission et développement des compétences

Dans une volonté de transmission et de professionnalisation, TFS LC accueille également un employé commercial en apprentissage, actuellement en BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC).

Cette démarche traduit l'engagement du centre en faveur du développement des compétences et de l'insertion professionnelle des jeunes.

Les informations relatives aux méthodes pédagogiques, aux modalités d'évaluation, à l'accessibilité, aux réclamations ainsi qu'au cadre réglementaire sont détaillées dans les rubriques correspondantes du site.

Page actualisée le 02/01/2026