Christelle Dangla, organisme de formations certifié Bordeaux Aquitaine
Bilans de compétences -
Formations certifiées QUALIOPI - Accompagnement des entreprises
  • Bienvenue
  • Présentation
  • Blog
  • Bilans de compétences
  • Formations intra et inter-entreprises
  • Entreprises & DRH
  • Qualité & informations
  • Témoignages
  • Contact

Conditions Générales de Vente

TFS LC – Formation professionnelle et Bilan de compétences

Mise à jour 02/01/2026

Les présentes Conditions Générales de Vente s’appliquent aux prestations de formation professionnelle continue et de bilans de compétences proposées par TFS LC, représenté par sa direction.

 

 

Elles ont pour objet d’informer les clients et bénéficiaires sur les conditions dans lesquelles sont réalisées les prestations.

Nature des prestations

 

Les actions proposées par TFS LC relèvent :

  • de la formation professionnelle continue pour adultes,

  • et des bilans de compétences, réalisés conformément aux dispositions du Code du travail.

 

Les prestations peuvent être organisées en intra-entreprise, en inter-entreprises ou sur mesure, selon les besoins.

Documents contractuels

 

Avant l’entrée en formation ou le début du bilan de compétences, sont remis au client ou au bénéficiaire :

 

  • un devis,

  • une convention ou un contrat,

  • le règlement intérieur applicable,

  • le livret d’accueil,

  • les modalités de suivi et d’évaluation,

  • les Conditions Générales de Vente complètes.

Annulation et report

 

 

Toute annulation ou demande de report doit être formulée par écrit.


Les conditions applicables sont précisées dans la convention ou le contrat signé par les parties.

Prix et conditions de paiement

 

 

Les prix sont indiqués en euros et sont nets de TVA, conformément à l’article 261-4-4 du Code général des impôts.


Les modalités de paiement sont définies dans les documents contractuels.

Confidentialité et propriété intellectuelle

 

 

Les informations échangées dans le cadre des formations et des bilans de compétences sont confidentielles.


Les supports pédagogiques remis demeurent la propriété de TFS LC et ne peuvent être reproduits sans autorisation.

Loi applicable

 

 

Les prestations proposées par TFS LC sont soumises au droit français.
En cas de litige, une solution amiable sera recherchée avant toute action judiciaire.

Page actualisée le 02/01/2026

  • Méthodes pédagogiques & évaluation
  • Outil numérique - Formations et bilans à distance
  • Accessibilité & handicap
  • Engagement & qualité
  • Engagement déontologique
  • Formulaire de réclamation
  • Indicateurs de résultats
  • Conditions Générales des Ventes
  • Règlement intérieur
  • Politique de confidentialité des données

Manager, communiquer & coopérer

 

Préserver la santé au travail

 

Prévenir le harcèlement & les violences au travail

 

Développer son efficacité et ses ressources professionnelles

 

Formations certifiantes en PNL

 


Bilans de compétences

Mentions légales | Politique de confidentialité | Plan du site | Rétractation du contrat
Connexion Déconnecter | Modifier
  • Bienvenue
  • Présentation
    • Qui suis-je ?
    • Certificats QUALIOPI
  • Blog
  • Bilans de compétences
    • Financement Bilan de compétences
    • Livret d'accueil - Plaquette
    • Outil numérique - Formations et bilans à distance
    • Ressources & liens utiles
    • Cadre légal du Bilan de compétence
    • Indicateurs de résultats
  • Formations intra et inter-entreprises
    • Catalogue et planning
    • Outil numérique - Formations et bilans à distance
    • Manager, communiquer & coopérer
      • Manager efficacement avec le DISC
      • Optimiser la relation Assistant(e)/Manager
      • Communiquer efficacement
      • Développer une communication bienveillante avec la CNV
      • Conduire des réunions efficaces
      • Conduire un entretien motivationnel
      • Gérer les conflits
      • S'exprimer en public avec assertivité
      • Optimiser les techniques d'accueil
    • Préserver la santé au travail
      • Construire une démarche QVCT
      • Exercer le rôle de référent QVCT
      • Prévenir les Risques Psycho-sociaux (RPS)
      • Exercer le rôle de référent RPS
      • Préserver la santé mentale au travail
      • Apprendre à gérer le stress et les émotions
    • Prévenir le harcèlement & les violences au travail
      • Prévenir le harcèlement, les agissements sexistes et les violences au travail
      • Exercer le rôle de référent harcèlement du CSE
    • Développer son efficacité et ses ressources professionnelles
      • Optimiser son temps et son organisation
      • Structurer ses idées avec le Mind Mapping
      • Développer ses capacités de concentration
      • Améliorer sa mémoire
      • Améliorer sa mémoire pour une meilleure organisation
      • Développer sa confiance en soi
      • Développer son intelligence émotionnelle au travail
      • Savoir lâcher prise et prendre du recul
      • Limiter les tensions liées au clavier - Dactylographie
    • Formations certifiantes en PNL
      • Formations certifiantes en PNL
  • Entreprises & DRH
  • Qualité & informations
    • Méthodes pédagogiques & évaluation
    • Outil numérique - Formations et bilans à distance
    • Accessibilité & handicap
    • Engagement & qualité
    • Engagement déontologique
    • Formulaire de réclamation
    • Indicateurs de résultats
    • Conditions Générales des Ventes
    • Règlement intérieur
    • Politique de confidentialité des données
      • Politique de confidentialité des données
  • Témoignages
  • Contact
fermer