Pourquoi l'action formation et Bilan de compétences ?
Principalement pour l'aspect humain
Mes atouts
Etre et rester à votre écoute pour répondre à vos attentes et améliorer la qualité de mes prestations.
Exploiter mon esprit d'initiative stimulé par une constante recherche de l'amélioration des processus.
Accompagner votre évolution et/ou celle de vos collaborateurs sans oublier le développement de nouvelles compétences.
Suivre les professionnels, être témoin de votre évolution est un enrichissement permanent.
Dans un grand récipient
Incorporez plusieurs individus.
Ajoutez de la diversité :
1/4 de compétence,
Mélangez avec dynamisme.
Saupoudrez de respect (le cours d’une bonne équipe est formé d’individus qui respectent les idées, l’expérience et les options de chacun, qu’ils soient d’accord ou pas).
A consommer sans modération…
Dans un verre de type old-fashioned rempli de glaçons, versez des objectifs, des idées et des décisions collectives et enfin le sirop de communication.
Mélangez, servir aussitôt.
Page actualisée le 02/01/2024